# Content Strategy

怎么写，不是怎么排。好排版配坏内容只是"精致的平庸"，这份文档讲**写作原则**。

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## 核心原则（所有文档共享）

### 1. 数据优于形容词

- 避免：「带来了显著的业务增长」
- 应写：具体数字和变化幅度

每一句话都要经得住追问"具体多少"。答不上来的，删掉比留着好。

### 2. 判断优于执行

初级写"做了什么"，中级写"怎么做的"，**高级写"为什么这么做以及预判对了什么"**。

- 避免：「主导了 XX 建设」
- 应写：你做了什么判断，以及这个判断后来被证明是对的

### 3. 独特表达优于行业黑话

- 避免：「拥抱 AI 时代、打造数字化转型新范式」
- 应写：用自己的话说，不借行业的词

**独特用词是记忆点**。自己想出来的短语，比任何行业词汇都更像一个有想法的人在说话。

### 4. 诚实的边界

- 不是你做的别往自己身上揽
- 数字不确定精确值就写量级，真实的模糊好过精确的捏造
- 有协作方的地方注明

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## 按文档类型的策略差异

### One-Pager（一页纸方案/报告）

**唯一目的**：30 秒内让读者抓到核心。

**结构模板**：
1. **标题**（serif 大字）+ 一行副标题（sans 中字）
2. **Metrics 3-4 卡**（数字优先）
3. **核心论点**（1-2 段）
4. **关键证据 / 路线图**（3-5 个短 bullet）
5. **下一步行动 / 联系方式**（底部）

**写作规则**：
- 总字数控制在 400-600 字
- 每个 section 的标题都要能独立成摘要，读 headline 串起来就是全文大意
- 数据占正文的 30%+
- 开头不要铺垫（「近年来，随着技术飞速发展...」这类废话直接删掉）

### Long Document（白皮书/技术报告/年度总结）

**结构模板**：
1. **封面**：大标题 + 副标题 + 作者 + 日期
2. **目录**（手写或自动生成的 TOC）
3. **Executive Summary**（摘要，1 页以内，含 3-5 个 takeaway）
4. **正文**：章节结构清晰，每章可独立成文
5. **附录 / 参考资料**（如有）

**写作规则**：
- 每章首段是"立论段"，2-3 句话点明本章论点
- 长段落（超 5 行）后穿插 callout / 引用 / 图表，给读者喘息的空间
- 关键数据和结论用 `<span class="hl">` 高亮
- 章节之间可用"分隔页"（空白 + 章节号大字）

### Letter（正式信件/备忘录）

**结构模板**：
1. 信头（寄件人信息，右上或顶部居中）
2. 日期（右对齐）
3. 收件人称呼（左对齐）
4. 正文（3-5 段）
5. 敬语（左对齐，「此致 敬礼」或「Best regards」）
6. 署名（serif 500）
7. 附件说明（如有）

**写作规则**：
- 极简，不加任何装饰元素
- 正文优先 serif，取其 editorial 气质
- 字号偏大（11-12pt 正文），这类文件是要被认真读的
- 段落之间留足间距（≥ 10pt）

**常见场景**：辞职信 / 离职通知 · 推荐信 · 正式合作邀请 · 个人声明

### Portfolio（作品集）

**结构模板**：
1. **封面**（姓名 + 一句定位 + 联系方式）
2. **About**（半页个人介绍）
3. **每个项目 1-2 页**：
   - 项目标题 + 类型 tag + 时间
   - 一句话说清楚"做了什么"
   - 2-3 张大图（如适用）
   - 角色 + 挑战 + 结果
4. **Selected works list**（额外作品简列）
5. **Contact**（回到联系方式）

**写作规则**：
- 视觉第一，文字辅助
- 每个项目的结果必须可量化
- 优先用真实照片或最终成品截图，设计稿和代码截图退而求其次
- 技术栈不写长清单，用 mono tag 排列即可

### Resume（简历）

简历是本 skill 最特殊的文档类型，约束也最严格。

**硬约束**：
- 严格 2 页 A4
- 项目必须三段式：角色 / 动作 / 结果
- 核心能力 5 项，每项至少 1 处高亮
- 团队规模、技术栈等叙事口径需前后一致

**关键 section**：
- Header + Metrics 4 卡
- 个人简介（约 80 字）
- Timeline 3 步（展示长期演进）
- 3-5 个核心项目
- 公开成果/影响力（如有）
- 核心能力 5 项
- 教育背景

**Metrics 4 卡选择原则**：
- 1 卡用**时间**（年限、持续性）
- 1 卡用**规模**（团队、用户、项目等可量化的范围）
- 2 卡用**成果**（可量化的外部证明）

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## 排版与内容的耦合规则

### 高亮节律

任何文档里：
- 每行强调 ≤ 2 处
- 强调必须是**可量化的数字**或**独特表达**
- 形容词不高亮

### 数字格式

| 应该这样写 | 不要这样写 |
|---|---|
| 5,000+ | 5000+（不带千分位） |
| 5,000+ | 5，000+（全角逗号） |
| 90% | 90 %（中间有空格） |
| 近千万量级 | 9,876,543（过于精确显得虚假） |
| 2026.04 | 2026年4月（展示场合空间小时） |
| -> | → |

### 引号

中文优先 `「」` 而非 `""`，体现印刷品的气质。

### 强调不是加粗

用 `color: var(--brand)` 加品牌色就够了，**不要**再加 `font-weight: bold`。粗体会破坏单字重的设计语言。

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## 写作口径 checklist（交付前自查）

复制一份，每写完一版过一遍：

- [ ] 有没有「拥抱 / 打造 / 赋能 / 重构」这类词？删掉换人话
- [ ] 每段第一句能不能单独成论点？不能的话，那段还没找到中心
- [ ] 所有数字是否可验证？被问「具体哪里来的」，你能答吗？
- [ ] 是否有至少 1 处独特表达（不是行业通用语）？
- [ ] 被高亮的内容，是否都是数字或独特表达？不是的话，去掉强调
- [ ] 段落长度是否均匀？有没有超过 5 行的长段需要拆开？
- [ ] 数字格式是否统一（千分位、百分号、箭头）？
- [ ] 页数是否符合约束（简历 2 页、one-pager 1 页、letter 1 页）？

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## 几个写作资源（可选参考）

- **Paul Graham 的文章**：短、直接、判断性，散文式写作的黄金标准
- **Stripe Press 的书**：印刷品级排版配深度内容，标题句的写法可以直接借鉴
- **麦肯锡 pyramid principle**：金字塔结构，"先结论再论据"，one-pager 和 executive summary 的骨架
- **Ben Horowitz 的 blog**：技术和生意的判断写得人人能读，long doc 的好范例

不是必读，但读一本会让判断力和文感都上一个层次。
