# Кодекс поведения участников (Contributor Covenant)

<div align="center">

**Translations:** [English](../../../CODE_OF_CONDUCT.md) · [Français](../fr/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Deutsch](../de/CODE_OF_CONDUCT.md) · [简体中文](../zh-CN/CODE_OF_CONDUCT.md) · [日本語](../ja/CODE_OF_CONDUCT.md) · **Русский** · [עברית](../he/CODE_OF_CONDUCT.md) · [한국어](../ko/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Español](../es/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Português](../pt/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Türkçe](../tr/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Tiếng Việt](../vi/CODE_OF_CONDUCT.md) · [Italiano](../it/CODE_OF_CONDUCT.md)

</div>

## Наше обязательство

Мы как участники, контрибьюторы и руководители обязуемся сделать участие в нашем сообществе свободным от притеснений для всех, независимо от возраста, телосложения, видимой или невидимой инвалидности, этнической принадлежности, половых признаков, гендерной идентичности и самовыражения, уровня опыта, образования, социально-экономического положения, национальности, внешнего вида, расы, религии, а также сексуальной идентичности и ориентации.

Мы обязуемся действовать и взаимодействовать так, чтобы способствовать открытому, гостеприимному, разнообразному, инклюзивному и здоровому сообществу.

## Наши стандарты

Примеры поведения, способствующего созданию позитивной среды в нашем сообществе:

* Проявление эмпатии и доброты по отношению к другим людям
* Уважение к различным мнениям, точкам зрения и опыту
* Готовность давать конструктивную обратную связь и достойно её принимать
* Признание ответственности и принесение извинений тем, кого затронули наши ошибки, а также извлечение уроков из этого опыта
* Сосредоточенность на том, что лучше не только для нас как отдельных людей, но и для всего сообщества

Примеры неприемлемого поведения:

* Использование сексуализированных выражений или образов, а также сексуальное внимание или домогательства любого рода
* Троллинг, оскорбительные или уничижительные комментарии, а также личные или политические нападки
* Публичные или частные притеснения
* Публикация чужой частной информации, например физического или электронного адреса, без явного разрешения
* Иное поведение, которое можно обоснованно считать неуместным в профессиональной среде

## Обязанности по обеспечению соблюдения

Руководители сообщества отвечают за разъяснение и обеспечение соблюдения наших стандартов приемлемого поведения и будут предпринимать надлежащие и справедливые корректирующие меры в ответ на любое поведение, которое они сочтут неуместным, угрожающим, оскорбительным или вредным.

Руководители сообщества имеют право и обязанность удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, правки вики, issue и другие материалы, не соответствующие настоящему Кодексу поведения, и будут сообщать причины решений о модерации, когда это уместно.

## Сфера применения

Настоящий Кодекс поведения применяется во всех пространствах сообщества, а также в случаях, когда человек официально представляет сообщество в публичных пространствах. Примеры представления нашего сообщества включают использование официального адреса электронной почты, публикации через официальный аккаунт в социальных сетях или выступление в качестве назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятии.

## Обеспечение соблюдения

О случаях оскорбительного, притесняющего или иного неприемлемого поведения можно сообщать руководителям сообщества, отвечающим за обеспечение соблюдения, по адресу contact@pipeshub.com.
Все жалобы будут рассмотрены и расследованы оперативно и справедливо.

Все руководители сообщества обязаны уважать неприкосновенность частной жизни и безопасность лица, сообщившего о любом инциденте.

## Руководящие принципы обеспечения соблюдения

Руководители сообщества будут следовать настоящим Руководящим принципам воздействия на сообщество при определении последствий любого действия, которое они сочтут нарушением настоящего Кодекса поведения:

### 1. Исправление

**Воздействие на сообщество**: Использование неуместных выражений или иное поведение, считающееся непрофессиональным или нежелательным в сообществе.

**Последствие**: Личное письменное предупреждение от руководителей сообщества с разъяснением характера нарушения и объяснением, почему такое поведение было неуместным. Могут потребовать публичных извинений.

### 2. Предупреждение

**Воздействие на сообщество**: Нарушение в результате единичного инцидента или серии действий.

**Последствие**: Предупреждение с указанием последствий в случае продолжения. Запрет на взаимодействие с вовлечёнными лицами, включая нежелательное взаимодействие с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса поведения, на определённый период. Это включает отказ от взаимодействия в пространствах сообщества, а также во внешних каналах, таких как социальные сети. Нарушение этих условий может привести к временному или постоянному запрету.

### 3. Временный запрет

**Воздействие на сообщество**: Серьёзное нарушение стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение.

**Последствие**: Временный запрет на любые виды взаимодействия или публичного общения с сообществом на определённый период. В течение этого периода не допускается никакое публичное или частное взаимодействие с вовлечёнными лицами, включая нежелательное взаимодействие с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса поведения. Нарушение этих условий может привести к постоянному запрету.

### 4. Постоянный запрет

**Воздействие на сообщество**: Демонстрация системного нарушения стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение, притеснение отдельного человека, либо агрессию или принижение в отношении групп людей.

**Последствие**: Постоянный запрет на любые виды публичного взаимодействия в рамках сообщества.

## Атрибуция

Настоящий Кодекс поведения адаптирован из [Contributor Covenant][homepage] версии 2.0, доступной по адресу
https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Руководящие принципы воздействия на сообщество были вдохновлены [лестницей обеспечения соблюдения кодекса поведения Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

Ответы на часто задаваемые вопросы об этом кодексе поведения см. в FAQ по адресу
https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы доступны по адресу
https://www.contributor-covenant.org/translations.
