# Código de Conduta do Pacto de Colaboradores

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## Nosso compromisso

Como membros, colaboradores e líderes, comprometemo-nos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todas as pessoas, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, condição socioeconômica, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, ou identidade e orientação sexual.

Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.

## Nossos padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo em nossa comunidade:

* Demonstrar empatia e gentileza para com as outras pessoas
* Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências diferentes
* Dar e aceitar com elegância feedback construtivo
* Assumir a responsabilidade e pedir desculpas às pessoas afetadas por nossos erros, aprendendo com a experiência
* Concentrar-se no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade como um todo

Exemplos de comportamento inaceitável:

* O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou investidas sexuais de qualquer tipo
* Comentários provocativos (trolling), insultuosos ou depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
* Assédio público ou privado
* Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita
* Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inapropriadas em um ambiente profissional

## Responsabilidades de aplicação

As pessoas líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e fazer cumprir nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.

As pessoas líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e comunicarão os motivos das decisões de moderação quando apropriado.

## Escopo

Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade e também quando uma pessoa representa oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de nossa comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial, publicações por meio de uma conta oficial de rede social, ou atuação como representante designado em um evento on-line ou presencial.

## Aplicação

Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser denunciados às pessoas líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em contact@pipeshub.com.
Todas as reclamações serão analisadas e investigadas de forma rápida e justa.

Todas as pessoas líderes da comunidade são obrigadas a respeitar a privacidade e a segurança de quem relatar qualquer incidente.

## Diretrizes de aplicação

As pessoas líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade ao determinar as consequências de qualquer ação que considerem uma violação deste Código de Conduta:

### 1. Correção

**Impacto na comunidade**: Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade.

**Consequência**: Uma advertência privada e por escrito das pessoas líderes da comunidade, esclarecendo a natureza da violação e explicando por que o comportamento foi inadequado. Pode ser solicitado um pedido de desculpas público.

### 2. Advertência

**Impacto na comunidade**: Uma violação por meio de um único incidente ou de uma série de ações.

**Consequência**: Uma advertência com consequências para a continuidade do comportamento. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com quem aplica o Código de Conduta, por um período determinado. Isso inclui evitar interações em espaços da comunidade, bem como em canais externos, como redes sociais. Violar esses termos pode levar a um banimento temporário ou permanente.

### 3. Banimento temporário

**Impacto na comunidade**: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado.

**Consequência**: Um banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período determinado. Durante esse período, nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas é permitida, incluindo interação não solicitada com quem aplica o Código de Conduta. Violar esses termos pode levar a um banimento permanente.

### 4. Banimento permanente

**Impacto na comunidade**: Demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado, assédio a uma pessoa, ou agressão ou menosprezo a grupos de pessoas.

**Consequência**: Um banimento permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.

## Atribuição

Este Código de Conduta é uma adaptação do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.0, disponível em
https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas na [escada de aplicação do código de conduta da Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

Para respostas a perguntas frequentes sobre este código de conduta, consulte o FAQ em
https://www.contributor-covenant.org/faq. As traduções estão disponíveis em
https://www.contributor-covenant.org/translations.
