# 贡献者公约行为准则

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## 我们的承诺

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺让每个人都能参与我们的社区，并使其成为不受骚扰的体验，无论年龄、体型、可见或不可见的残疾、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教信仰，或性取向与性别认同如何。

我们承诺以有助于建立开放、友好、多元、包容和健康社区的方式行事和互动。

## 我们的标准

有助于为我们社区营造积极环境的行为示例包括：

* 对他人表现出同理心和善意
* 尊重不同的意见、观点和经历
* 给予并优雅地接受建设性反馈
* 对我们的错误承担责任并向受影响者道歉，并从中吸取经验
* 不仅关注于对个人最有利的事情，也关注于对整个社区最有利的事情

不可接受的行为示例包括：

* 使用带有性意味的言语或图像，以及任何形式的性关注或性挑逗
* 挑衅、侮辱或贬损性评论，以及人身或政治攻击
* 公开或私下的骚扰
* 未经明确许可而公开他人的私人信息，例如住址或电子邮件地址
* 在专业场合中可合理地被视为不当的其他行为

## 执行责任

社区领导者负责阐明并执行我们关于可接受行为的标准，并将针对任何他们认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的行为，采取适当且公正的纠正措施。

社区领导者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki 编辑、issue 及其他贡献，并将在适当时说明审核决定的理由。

## 适用范围

本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共空间中正式代表社区的场合。代表社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发帖，或在线上或线下活动中担任指定代表。

## 执行

辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可向负责执行的社区领导者举报，举报邮箱为 contact@pipeshub.com。
所有投诉都将得到及时、公正的审查与调查。

所有社区领导者都有义务尊重举报人的隐私和安全。

## 执行准则

社区领导者在判定他们认为违反本行为准则的任何行为的后果时，将遵循以下《社区影响准则》：

### 1. 纠正

**社区影响**：使用不当言语或其他在社区中被认为不专业或不受欢迎的行为。

**后果**：来自社区领导者的私下书面警告，阐明违规行为的性质，并解释该行为为何不当。可能会要求公开道歉。

### 2. 警告

**社区影响**：通过单一事件或一系列行为造成的违规。

**后果**：附带持续行为后果的警告。在指定的时间段内，不得与相关人员互动，包括主动与执行本行为准则的人员互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道中进行互动。违反这些条款可能导致临时或永久封禁。

### 3. 临时封禁

**社区影响**：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。

**后果**：在指定的时间段内，禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间，不允许与相关人员进行任何公开或私下的互动，包括主动与执行本行为准则的人员互动。违反这些条款可能导致永久封禁。

### 4. 永久封禁

**社区影响**：表现出违反社区标准的行为模式，包括持续的不当行为、对个人的骚扰，或对某类人群的攻击或贬低。

**后果**：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。

## 归属

本行为准则改编自 [贡献者公约][homepage] 2.0 版，可在
https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html 获取。

《社区影响准则》的灵感来源于 [Mozilla 的行为准则执行阶梯](https://github.com/mozilla/diversity)。

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

有关本行为准则常见问题的解答，请参阅
https://www.contributor-covenant.org/faq 的 FAQ。翻译版本可在
https://www.contributor-covenant.org/translations 获取。
