# 贡献者公约行为准则

## 我们的承诺

为了营造一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺让我们的项目和社区的参与体验对每个人都无骚扰，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性取向。

## 我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括：

- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 专注于对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括：

- 使用性化语言或图像以及不受欢迎的性关注或挑逗
- 故意挑衅、侮辱/贬低性评论和个人或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理或电子地址
- 其他在专业环境中合理认为不适当的行为

## 我们的责任

项目维护者有责任澄清可接受行为的标准，并期望对任何不可接受行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不一致的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者进行他们认为不适当、威胁、冒犯或有害的其他行为。

## 适用范围

本行为准则适用于项目空间内和公共空间中代表项目或其社区的个人。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址，通过官方社交媒体账户发布，或在在线或离线活动中作为指定代表。项目的代表性可能由项目维护者进一步定义和澄清。

## 执行

滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过联系项目团队 hi@cline.bot 报告。所有投诉将被审查和调查，并将导致根据情况认为必要和适当的回应。项目团队有义务对事件报告者保密。具体执行政策的详细信息可能会单独发布。

未能善意遵守或执行行为准则的项目维护者可能会面临由项目领导的其他成员决定的临时或永久后果。

## 归属

本行为准则改编自 [贡献者公约][主页]，版本 1.4，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取。

[主页]: https://www.contributor-covenant.org

有关此行为准则的常见问题的答案，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq
