# Track 01: Figures — Study Abroad Consulting Industry

## Source Manifest

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| T01-S027 | https://ethicsunwrapped.utexas.edu/case-study/the-varsity-blues-scandal | verified_primary | 2026-05-24 | UT Austin | .edu ethics case study |
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## Positive Figures

### 1. Jeff Selingo

- **角色**: 高等教育记者 / NYT 畅销作家 / Arizona State University 特别顾问与实践教授
- **核心一句话**: "谁被录取"更多取决于大学的议程（多样性、资金、入学率），而非申请者的绝对优秀程度——招生是一门制度博弈
- **代表作品**:
  1. *Who Gets In and Why: A Year Inside College Admissions* (2020, NYT 年度100本值得注意的书)
  2. *There Is Life After College* (2016, NYT Bestseller)
  3. The Atlantic / WSJ / NYT 专栏 (持续20+年高等教育深度报道)
- **争议**: 被部分顾问批评"过于暴露行业内幕导致家长焦虑升级"；本人并非从业顾问，属于旁观者视角
- **最近动态**: 2024年出版 *Dream School*；持续在播客和会议中讨论 AI 对招生的冲击、test-optional 政策的长期影响
- **sub_skill_candidate**: true (三本书+大量长文+清晰框架)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S001]

### 2. Ethan Sawyer (College Essay Guy)

- **角色**: 文书写作专家 / 在线教育创业者 / Northwestern+UCI MFA 双证顾问
- **核心一句话**: 所有大学文书归为四类（由两个二元问题决定: 是否经历重大挑战 * 是否知道未来方向），用"核心价值观+本质物品"练习解锁真实故事
- **代表作品**:
  1. *College Essay Essentials* (2016, 持续畅销)
  2. *College Admission Essentials* (2020, 面向全流程)
  3. College Essay Guy Podcast (200+集, 采访招生院长/财务专家)
- **争议**: 提供大量免费资源被部分付费顾问视为"价格破坏者"；有人质疑模板化方法是否真正个性化
- **最近动态**: 2025年持续更新补充文书指南以应对 CommonApp/Coalition 变化；推出 AI 辅助文书工具引发行业讨论
- **sub_skill_candidate**: true (方法论极其清晰——四类文书框架+价值观练习+蒙太奇/叙事结构)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S002]

### 3. Rick Clark

- **角色**: Georgia Tech 招生管理副教务长 (Vice Provost of Enrollment Management)
- **核心一句话**: 招生是家庭凝聚力的考验而非对立——去神秘化(demystify)招生流程，让家庭在选校过程中"保持团结"
- **代表作品**:
  1. *The Truth about College Admission: A Family Guide to Getting In and Staying Together* (与 Brennan Barnard 合著, Johns Hopkins UP)
  2. *The Truth about College Admission Workbook* (配套实操手册)
  3. Georgia Tech Admission Blog (行业内最受关注的招生官博客之一)
- **争议**: 作为公立旗舰招生负责人，被批评录取率持续走低但同时大量扩招；AI 在招生中的应用立场被两方质疑
- **最近动态**: 2025年多次在NACAC会议上发言讨论enrollment cliff和AI对申请文书的影响；持续发表关于affordability和经济流动性的研究
- **sub_skill_candidate**: true (书+博客+公开演讲，方法论清晰)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S003, T01-S008]

### 4. Angel B. Perez

- **角色**: NACAC CEO (2020至今) / 前 Trinity College 招生与学生成功副校长
- **核心一句话**: 用公平(equity)透镜重新想象招生——招生不只是选拔，是构建一个代表当代社会的教育生态系统
- **代表作品**:
  1. NACAC 联邦政策与研究议程改革 (重新定义协会使命)
  2. 创建 NACAC 青年领袖培养计划 (diversifying the field)
  3. ACE/EAB/Diverse 等平台播客与演讲 (高频公开输出)
- **争议**: 推动equity-focused招生改革在后 affirmative action 判决环境中遭遇保守派批评；部分人认为NACAC过于"政治化"
- **最近动态**: 2025年就post-2024选举环境下的equity/access/student success发表系列演讲；NACAC在其任内会员翻倍、获史上最大慈善投资
- **sub_skill_candidate**: true (清晰的equity框架+大量公开演讲)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S004, T01-S022]

### 5. Brennan Barnard

- **角色**: Khan Lab School 升学指导与外展主任 / College Guidance Network 主任 / Forbes 专栏作者
- **核心一句话**: 升学咨询的核心不是"录取最好的学校"，而是在申请过程中让家庭关系更加紧密而非撕裂
- **代表作品**:
  1. *The Truth about College Admission* (与 Rick Clark 合著, JHU Press)
  2. Forbes.com 升学专栏 (持续输出)
  3. WSJ / Washington Post / HuffPost 长文
- **争议**: 较少争议；被认为代表"理性中产视角"，但有人质疑在硅谷顶级学校工作是否真正理解普通家庭处境
- **最近动态**: 2021年获 ACCIS Excellence in Counseling Award；持续通过播客和写作推广"家庭优先"的升学哲学
- **sub_skill_candidate**: true (书+Forbes专栏+20年实践经验)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S008]

### 6. Steven R. Antonoff

- **角色**: 独立教育咨询行业奠基教育者 / UC Irvine College Counseling 证书课程创建者 / 35年从业者
- **核心一句话**: 独立教育咨询是一门可以被系统化教授的专业学科——"Best Fit"五维模型是选校的底层逻辑
- **代表作品**:
  1. *A Student of Colleges: Fundamentals of Independent Educational Consulting* (2019, 行业唯一教科书)
  2. UC Irvine IEC 认证课程 (培训了大量从业者)
  3. Dr. Antonoff's College Lists (被 CollegePlannerPro 等工具集成)
- **争议**: 较少个人争议；但"培训化"IEC行业的路线被部分资深顾问认为降低了行业门槛
- **最近动态**: 继续在UC Irvine教授IEC课程；College Consultants of Colorado 执业
- **sub_skill_candidate**: true (教科书级方法论输出，Best Fit框架)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S014, T01-S015]

### 7. Jamie Beaton

- **角色**: Crimson Education 创始人兼 CEO / Harvard 应用数学+经济学双学位 / 全球最大升学咨询公司之一
- **核心一句话**: 数据驱动+团队制(team-based)是超越传统1对1顾问模式的升维打法——每个学生配备学术/考试/活动/文书多专家团队
- **代表作品**:
  1. Crimson Education 商业模式本身 (25+国家, 800员工, 学生录取率4.5x)
  2. *Accepted!* (书籍)
  3. 大量公开演讲和媒体采访 (SCMP, Forbes, etc.)
- **争议**: 17岁申请25所顶校全部录取的个人传说被质疑是否可复制；高收费模式(数万美元)被批评为"教育不平等的放大器"；部分学生/家长投诉服务质量不均
- **最近动态**: 2025年继续扩张Crimson Global Academy (在线高中)；推动AI辅助的升学匹配系统
- **sub_skill_candidate**: true (数据驱动方法论+商业规模化思维)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S006, T01-S021]

### 8. Stacy Blackman

- **角色**: MBA 申请咨询行业先驱 / Stacy Blackman Consulting (SBC) 创始人 / 20+年从业
- **核心一句话**: MBA申请是"角色塑造"(character-based strategy)——通过360度个人评估找到申请者的独特叙事内核，再由前招生委员模拟评审验证
- **代表作品**:
  1. SBC System (8模块方法论: 360度评估 -> 顾问匹配 -> Flight Test模拟审查)
  2. 20+位前招生委员组成的顾问团队 (行业最大规模)
  3. Poets&Quants / US News 长期专栏贡献者
- **争议**: 高收费(综合套餐数千至数万美元)；部分客户反映顾问质量参差不齐；MBA咨询行业本身的"是否值得"之争
- **最近动态**: 持续服务全球MBA申请者；2025年针对AI生成文书趋势发布应对指南
- **sub_skill_candidate**: true (SBC System方法论清晰+角色塑造框架)
- **可信度**: medium (方法论公开程度有限，主要在付费墙后)
- evidence: [T01-S007]

### 9. Peter Van Buskirk

- **角色**: Franklin & Marshall College 前招生院长/招生管理副校长 / Best College Fit 创始人 / Scoir 顾问
- **核心一句话**: 选校的底层逻辑是"适配"(fit)而非"排名"——用五维Best Fit模型让学生找到真正适合自己的学校
- **代表作品**:
  1. *Winning the College Admission Game* (书籍，互动案例教学法)
  2. Best College Fit (学生为中心的选校平台)
  3. Scoir "Inside College Admission" 系列网络研讨会 (持续输出)
- **争议**: 较少争议；但"fit"哲学被部分追求排名的家长视为"安慰剂"
- **最近动态**: 在 Scoir 平台持续发布招生洞察内容；通过 UCLA Extension 等机构培训下一代顾问
- **sub_skill_candidate**: true (25年招生官经验+案例教学法+Best Fit框架)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S016]

### 10. Mark Sklarow

- **角色**: IECA CEO (1994-2024, 30年任期) / 独立教育咨询行业职业化的核心推动者
- **核心一句话**: 独立教育咨询必须从"帮人报名"升级为有认证标准、伦理守则的专业服务——他用30年把一个边缘行业塑造为被认可的profession
- **代表作品**:
  1. 将IECA从165人/$30万组织发展为3000人/$300万+组织
  2. Character Collaborative 董事 (推动non-cognitive skills在招生中的应用)
  3. UC Irvine IEC认证项目顾问委员会
- **争议**: 被Ivy Coach等高端竞争对手批评为"守门人"；退休时部分会员质疑协会是否过度机构化
- **最近动态**: 2024年12月31日正式退休；发布告别信回顾30年行业变迁
- **sub_skill_candidate**: false (更多是组织管理者而非方法论输出者)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S005]

### 11. 俞敏洪 (Yu Minhong)

- **角色**: 新东方教育科技集团创始人 / 中国留学产业化的象征性人物 / "留学教父"
- **核心一句话**: "终身学习、全球视野、独立人格、社会责任"——在绝望中寻找希望，用励志教育点燃出国动力，让英语培训成为中国人通向世界的桥梁
- **代表作品**:
  1. 新东方商业模式本身 (2000年占留学考培50%市场份额, NYSE上市)
  2. 大量励志演讲和书籍 (*在绝望中寻找希望* 等)
  3. 新东方前途出国 (1996年成立的全链条留学服务)
- **争议**: K12双减后新东方业务巨变引发行业震荡；被批评将留学标准化/流水线化；个人言论多次引发舆论争议
- **最近动态**: 2026年初接受采访谈"实干创新融入高质量发展大局"；新东方转型直播电商后仍保留留学/游学业务
- **sub_skill_candidate**: true (励志教育哲学+商业帝国建设经验，素材极丰富)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S009]

### 12. 陈起永 (Chen Qiyong)

- **角色**: 小永哥教育创始人 / 原啄木鸟教育创始人 / "美国高端留学教父" / 留学活动规划方法论倡导者
- **核心一句话**: 申请美国名校是"一五一十+3+1"——活动规划(extracurricular planning)的重要性等于甚至超过标化成绩，需要从高一开始系统布局
- **代表作品**:
  1. "6+1升学规划法" (课程难度+GPA+标化+活动奖项+文书+推荐信+面试)
  2. "3+1留学写作法" + "3+1留学规划法" (16年经验提炼)
  3. 小永哥教育线上留学规划平台
- **争议**: 离开啄木鸟后创业的商业纠葛；"活动规划"被部分人批评为制造虚假经历的温床；高端定价被质疑
- **最近动态**: 持续通过小永哥教育平台服务美本申请学生；强调AI时代活动真实性更加重要
- **sub_skill_candidate**: true (方法论高度结构化: 6+1框架 + 一五一十模型)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S010]

### 13. 李朱 (Li Zhu)

- **角色**: 启德教育创始人之一 / 清华建筑系+澳洲硕士 / 中国留学服务行业先驱
- **核心一句话**: 留学不只是"出去"，是培养国际化人才的全链条——从考培到学游到学术能力到求职能力的闭环服务
- **代表作品**:
  1. 启德教育商业模式 (1996年创办, 覆盖全球的国际教育集团)
  2. "值得信赖的国际教育机构"品牌定位
  3. 产业链从考培拓展到学术堂/学游/学府的全覆盖模式
- **争议**: 启德多次尝试A股上市未果(5年4败)；卖身神州数码的资本运作引发行业讨论；规模化服务质量参差
- **最近动态**: 启德作为上市公司成员企业继续运营；李朱本人较少公开发声(注: 一手素材主要在黑名单平台公众号)
- **sub_skill_candidate**: false (商业领袖而非方法论输出者，公开素材有限)
- **可信度**: medium
- evidence: [T01-S019]

### 14. 张世杰 (Zhang Shijie)

- **角色**: 金吉列企业集团创始人 / 中国首家正式注册合法留学机构创建者 / 跨行业创业者
- **核心一句话**: "做事先做人"——将制造业流水线精细化管理理念引入留学服务业，用工厂管理思维实现留学咨询的规模化和标准化
- **代表作品**:
  1. 金吉列留学 (1999年创办, 曾为全国500强私企)
  2. 首创"流水线留学服务"模式 (从制衣厂管理跨界)
  3. 《中国留学行业10年报告》(2009年首发)
- **争议**: 流水线模式被批评牺牲个性化；从制衣业转行被质疑专业性；行业整体"中介化"口碑问题
- **最近动态**: 金吉列近年市场份额被头部互联网化机构蚕食；公司拆分子公司引发"内耗妥协还是模式创新"讨论
- **sub_skill_candidate**: false (商业管理者，非教育方法论输出者)
- **可信度**: medium
- evidence: [T01-S019]

### 15. 包凡一 (Bao Fanyi)

- **角色**: 新东方联合创始人 / 原新东方留学研究院院长 / HEC哈斯教育联合创始人 / 中国留学文书写作方法论奠基人
- **核心一句话**: 写申请材料的过程就是重新发现自我的过程——文书不是"包装"，是用美国学校选才标准重新理解和定位自己
- **代表作品**:
  1. 《留学申请写作模板》(Personal Statement/Recommendation Letter/Resume, 影响一代留学生)
  2. 新东方留学写作中心方法论体系 (将写作技巧与人才甄选标准结合)
  3. HEC哈斯教育 (与曹强、黄斌组建"三驾马车"高端留学服务)
- **争议**: "模板化"写作被批评为制造千篇一律的申请文书；从新东方体系独立后的商业路线变化
- **最近动态**: 通过HEC哈斯教育继续服务高端美本/美研申请市场(注: 一手输出主要在微信公众号等黑名单平台)
- **sub_skill_candidate**: true (中国留学文书方法论的原创者，有书籍和体系化教学内容)
- **可信度**: medium (公开可引用素材有限，主要在非学术平台)
- evidence: [T01-S024, T01-S025]

### 16. Michele Hernandez

- **角色**: Dartmouth College 前助理招生主任 / Top Tier Admissions 联合创始人 / 多本畅销书作者
- **核心一句话**: 藤校招生使用"学术指数"(Academic Index)公式——理解AI计算方式是制定申请策略的前提，75%的文书是"terrible"的原因是不理解招生官真正在看什么
- **代表作品**:
  1. *A is for Admission* (1997, 首次揭露藤校Academic Index, 改变行业)
  2. *Acing the College Application* (实操指南)
  3. Top Tier Admissions Bootcamp (精品高强度申请训练营)
- **争议**: 揭露Academic Index后被部分大学视为"叛徒"；超高收费的精品模式(小团队+高倍率)被质疑是否制造不平等
- **最近动态**: 继续运营Top Tier Admissions，宣称学生进入藤校概率提升11倍；2025年发表关于AI对申请文书影响的文章
- **sub_skill_candidate**: true (Academic Index揭秘+招生官内部视角+文书方法论)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S023]

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## Anti-Figures

### A1. William Rick Singer

- **角色**: Operation Varsity Blues 主谋 / 前升学顾问 / The Key Worldwide Foundation 创始人
- **核心一句话**: 创造了招生腐败的"侧门"(side door)概念——在前门(merit)和后门(legacy donation)之间，用贿赂教练和伪造考试开辟第三条路
- **代表作品**:
  1. 操盘$2500万贿赂网络 (涉及50+被告，含名人/CEO)
  2. Netflix纪录片 *Operation Varsity Blues* (2021) 的核心人物
  3. 自助类大学申请书籍 (案发前出版)
- **案情**: 2019年3月被起诉，认罪合作；被判3.5年联邦监禁+$1900万罚款/追缴；罪名包括敲诈共谋、洗钱共谋、欺诈美国政府、妨碍司法
- **最近动态**: 2026年3月提前释放；现为其姐妹公司 ID Future Stars 工作，法院要求在网站醒目位置发布270字免责声明；联邦法官裁定他可从事招生咨询但受严格监管
- **sub_skill_candidate**: false (反面教材)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S012, T01-S013]

### A2. Yi Chen & Yixin Li

- **角色**: 加州"保录取"签证诈骗案主犯 / "教育咨询公司"经营者 (Alhambra & Arcadia)
- **核心一句话**: 中国留学中介"保录取"灰产的典型犯罪化案例——用代考(surrogate test-takers)+伪造成绩单实现"保过"承诺
- **案情**: 2021年3月被联邦大陪审团起诉21项罪名(共谋、签证欺诈、严重身份盗窃)；受害学校包括NYU、Columbia、Boston College、多所UC；向外国学生收取数千美元"保录取"费用；雇人代考TOEFL；伪造/篡改成绩单
- **最近动态**: 案件由DOJ中加州分部起诉(案号公开)；此案被称为"比Varsity Blues规模更大但关注更少"的招生丑闻
- **sub_skill_candidate**: false (反面教材)
- **可信度**: high
- evidence: [T01-S011]

### A3. 中盛国际 (Zhongsheng International) 及同类机构

- **角色**: 中国社交媒体保录取骗局的代表性机构 / 新加坡NUS/NTU保录取丑闻涉事方
- **核心一句话**: "保录取"(guaranteed admission)是中国留学灰产最大规模的商业模式——利用信息不对称和焦虑家长，以30万元起步收费承诺进入不可能通过正常途径录取的学校
- **案情**: 2025年11月，NUS和NTU公开警告学生远离此类机构；中盛国际号称年帮1000+学生，收费30万元人民币起；使用伪造学术资质和证书欺骗大学；NUS声明"不存在保录取/快速通道/直录路径"
- **最近动态**: 2025年底新加坡高校联合发声明打击；此类机构仍在中国社交媒体平台大量投放广告；行业监管呼声日益强烈
- **sub_skill_candidate**: false (反面教材/行业警示)
- **可信度**: medium (具体机构名称可能变化，但模式已被充分报道)
- evidence: [T01-S018]

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## Synthesis & Sub-Skill Prioritization

### Tier 1: 最适合女娲蒸馏的 Figures (方法论清晰 + 素材充足 + 可操作框架)

| Rank | Figure | 核心框架 | 素材丰富度 | 蒸馏可行性 |
|------|--------|----------|-----------|-----------|
| 1 | Ethan Sawyer | 四类文书模型 + 核心价值观练习 + 蒙太奇/叙事结构 | 极高 (书+podcast+免费资源库) | 极高 |
| 2 | Rick Clark + Brennan Barnard | 家庭优先框架 + 去神秘化方法论 | 高 (书+博客+Forbes专栏) | 高 |
| 3 | Jeff Selingo | 制度博弈视角 + 招生官决策逻辑解构 | 高 (三本书+大量长文) | 高 |
| 4 | 陈起永 | 6+1升学规划法 + 一五一十活动框架 | 中高 (需从非黑名单渠道采集) | 中高 |
| 5 | Steven Antonoff | Best Fit五维模型 + IEC专业化教科书 | 高 (教科书+UCI课程) | 高 |
| 6 | Jamie Beaton | 数据驱动+团队制升维模型 | 中 (商业化内容较多) | 中 |
| 7 | Michele Hernandez | Academic Index揭秘 + 招生官内部视角 | 中高 (书+15年案例) | 中高 |
| 8 | Peter Van Buskirk | Best College Fit五维 + 案例教学法 | 中 (网络研讨会为主) | 中 |

### Tier 2: 有参考价值但不适合独立蒸馏

| Figure | 原因 |
|--------|------|
| Angel B. Perez | 政策/组织领导者，方法论偏宏观 |
| Mark Sklarow | 组织建设者而非方法论创造者 |
| Stacy Blackman | 核心内容在付费墙后 |
| 俞敏洪 | 更多是商业/励志领袖，留学方法论不够具体 |
| 包凡一 | 方法论独特但一手素材获取困难 |
| 李朱 / 张世杰 | 商业管理者，方法论输出极少 |

### 行业方法论图谱 (Methodology Landscape)

留学咨询行业的核心方法论可归纳为五大流派:

**1. 文书叙事派 (Essay-Centric)**
- 代表: Ethan Sawyer, 包凡一, Michele Hernandez
- 核心假设: 在硬实力相近的申请者中，文书是决定性差异化因素
- 工具: 四类文书模型、核心价值观练习、Academic Index计算

**2. 适配匹配派 (Fit-First)**
- 代表: Steven Antonoff, Peter Van Buskirk
- 核心假设: 最好的学校是最适合的学校，而非排名最高的学校
- 工具: Best Fit五维模型、学校列表系统、案例教学

**3. 制度解构派 (System-Decoding)**
- 代表: Jeff Selingo, Rick Clark
- 核心假设: 只有理解招生机构的真实agenda，才能做出理性决策
- 工具: 招生办内部视角、制度博弈分析、去神秘化传播

**4. 全人规划派 (Holistic Planning)**
- 代表: 陈起永, Jamie Beaton, Crimson Education
- 核心假设: 申请是多年规划的结果，活动/竞赛/研究需要从高一甚至初中开始布局
- 工具: 6+1规划法、团队制多专家协作、数据驱动匹配

**5. 公平准入派 (Equity-Access)**
- 代表: Angel B. Perez, NACAC体系
- 核心假设: 招生系统存在结构性不平等，需要制度改革而非个体优化
- 工具: 政策倡议、第一代大学生专项、社区伙伴关系

### 中国市场特殊性

中国留学咨询市场有几个独特维度使其与西方行业形态显著不同:

1. **规模化 vs 个性化张力**: 张世杰的"流水线模式"与陈起永的"高端定制"代表两极
2. **信息不对称极大**: 催生了"保录取"灰色地带，也使合法高端顾问可以收取极高费用
3. **家长驱动而非学生驱动**: 与西方 student-centered 理念形成对比
4. **背景提升产业链**: 活动规划从"推荐参加"发展为"设计制造"，边界模糊
5. **平台集中度高**: 微信公众号/知乎等平台承载了绝大部分行业输出，但这些平台在学术引用中不被认可

### 行业趋势对 Figures 的影响 (2024-2026)

1. **AI 冲击**: 文书派 figures (Sawyer, Hernandez) 面临 AI 生成文书的挑战，但也催生了"反AI检测"和"AI辅助但人工核心"的新服务形态
2. **Test-Optional 持续化**: 标化考试地位下降使活动规划派(陈起永)和文书派的重要性上升
3. **Enrollment Cliff (2025-2030)**: 适龄学生数量下降将重塑招生竞争格局，制度解构派的分析更有价值
4. **反 DEI 浪潮**: 公平准入派(Perez)面临政治逆风，但同时凸显了其工作的必要性
5. **中国出国热降温**: 中国市场figures面临客户减少压力，推动差异化和高端化转型

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## 未入选但值得关注的候选

以下人物接近入选标准但因特定原因未列入正式名单:

| 姓名 | 角色 | 未入选原因 |
|------|------|-----------|
| Bev & Brian Taylor (Ivy Coach) | 高端升学顾问 / 行业评论者 | 更多是"评论员"角色而非方法论创造者；自我营销成分较高 |
| Brooke Hanson (SupertutorTV) | YouTube考试辅导KOL | 偏向标化考试而非全流程升学咨询 |
| 王然 (Alan Wang, 再来人) | 再来人留学创始人 / 牛津校友 | 2025年再来人停止运营，机构已不存在 evidence: [T01-S020] |
| Jacques Steinberg | *The Gatekeepers* 作者 | 记者视角，近年输出减少 |
| 朱殷 (棕榈大道) | 斯坦福创业者 / 互联网留学平台 | 更多是商业模式创新而非方法论输出 |
| Dr. John Durante | The College Admissions Process Podcast | 播客主持人，个人方法论体系不够独立 |

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## 跨 Track 关联

- **Track 02 (Workflows)**: Sawyer 的四类文书模型和陈起永的6+1框架可直接映射为workflow模板
- **Track 03 (Tools)**: Antonoff 的 College Lists 已被 CollegePlannerPro 集成；Scoir 平台承载 Van Buskirk 的内容
- **Track 04 (Academic)**: Selingo 的制度分析和 Perez 的公平框架与高等教育学术研究紧密关联
- **Track 05 (Market)**: Beaton/Crimson 的全球扩张和中国市场figures的商业模式属于市场分析范畴

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## 数据质量说明

- 西方figures: 公开素材丰富，.edu/.gov可验证来源多，可信度普遍high
- 中国figures: 一手素材大量存在于黑名单平台(微信公众号、知乎)，本研究通过非黑名单渠道(新浪教育、虎嗅、活动家、经历网等)获取次级素材
- Anti-figures: DOJ公告(.gov)为最可靠来源；中国保录取案例依赖新闻报道而非官方文件
- 整体数据新鲜度: 截止2026年5月24日，所有链接已验证可访问性

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*Track 01 调研完成。下一步: 对 Tier 1 中 sub_skill_candidate=true 的 figures 启动女娲蒸馏深度素材采集。*
