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# 貢獻者公約行為準則

## 我們的承諾

為了營造開放且友善的環境，我們身為貢獻者與維護者，承諾讓參與本專案及社群的體驗，對每個人都不帶有騷擾，不論其年齡、體型、身心障礙、族裔、性徵、性別認同與氣質、經驗程度、教育程度、社經地位、國籍、個人外表、種族、宗教信仰、或性傾向。

## 我們的準則

有助於創造正面環境的行為包括：

- 使用友善和包容的語言
- 尊重不同的觀點與經驗
- 優雅地接受建設性批評
- 著重於對社群最有利的事情
- 對其他社群成員展現同理心

參與者不可接受的行為包括：

- 使用帶有性暗示的言語或影像，以及不受歡迎的性關注或騷擾
- 挑釁、羞辱/貶低他人的評論，以及人身或政治攻擊
- 公開或私下的騷擾行為
- 未經他人明確許可，公開他人的私人資訊，如實體地址或電子郵件信箱
- 其他在專業環境中可被合理認定為不恰當的行為

## 我們的責任

專案維護者有責任釐清可接受行為的標準，並應對任何不可接受的行為採取適當且公平的處置措施。

專案維護者有權利和責任移除、編輯或拒絕不符合本行為準則的留言、Commit、程式碼、Wiki 編輯、Issue 和其他貢獻，或暫時或永久封鎖任何他們認為有不當、威脅、冒犯或有害行為的貢獻者。

## 範疇

本行為準則適用於專案空間及公開場合，當個人代表本專案或其社群時都必須遵守。代表本專案或社群的情況包括：使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳號發文，或在線上或實體活動中擔任指定代表。專案維護者可進一步定義並釐清專案代表的其他情況。

## 執行

如發生辱罵、騷擾或其他不可接受的行為，請透過 support@zoocode.dev 聯絡專案團隊回報。所有申訴都將被審查和調查，並做出必要且合適的回應。專案團隊有義務為事件回報者保密。具體執行政策的更多細節可能另行公佈。

未遵守或未切實執行本行為準則的專案維護者，可能會面臨由專案領導團隊其他成員所決定的暫時或永久處分。

## 來源說明

本行為準則改編自 [貢獻者公約][homepage] 第 1.4 版的 [Cline 版本][cline_coc]，原文可參考：
https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

[cline_coc]: https://github.com/cline/cline/blob/main/CODE_OF_CONDUCT.md
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

關於本行為準則的常見問題解答，請參考：
https://www.contributor-covenant.org/faq
