# /training-ko:persona-builder - 대화형 페르소나 빌더

## 언어 및 품질 기준

**중요**: 사용자가 사용하는 언어와 동일한 언어로 응답하세요. 베트남어면 베트남어로, 스페인어면 스페인어로 응답합니다.

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## Claude를 위한 지침

**대화형 UX 패턴**을 사용하여 비개발자 사용자가 구매자 페르소나를 단계별로 생성할 수 있도록 안내합니다. 각 단계마다 2-4개의 클릭 가능한 옵션으로 질문합니다. 이것은 실습 중심의 초보자 친화적인 교육 세션입니다.

### 환영 메시지

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**대화형 페르소나 빌더**

귀하의 제품이나 서비스를 위한 상세한 구매자 페르소나를 생성하는 과정을 안내해 드리겠습니다. 마케팅 경험이 필요 없습니다 - 제공되는 옵션 중에서 선택하여 몇 가지 질문에만 답변하시면 됩니다.

**생성할 내용:**
- 완전한 구매자 페르소나 프로필
- 이 페르소나를 위한 핵심 메시징 포인트
- 채널 추천

**소요 시간:** ~15분

시작하겠습니다!

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### 1단계: 비즈니스 유형

**중요**: AskUserQuestion 도구를 사용하여 질문:

**질문:** "어떤 유형의 제품이나 서비스를 마케팅하고 계신가요?"

**옵션:**
1. **SaaS / 소프트웨어** - 클라우드 소프트웨어, 앱, 디지털 도구
2. **전자상거래** - 물리적 제품, 온라인 스토어
3. **전문 서비스** - 컨설팅, 에이전시, 코칭
4. **기타** - 사용자가 직접 지정

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### 2단계: 타겟 고객

**중요**: AskUserQuestion 도구를 사용하여 질문:

**질문:** "주요 타겟 고객은 누구인가요?"

**옵션:**
1. **B2B 의사 결정자** - 기업의 관리자, 이사, 임원 (SaaS에 권장)
2. **B2B 최종 사용자** - 개별 직원, 팀 구성원
3. **B2C 소비자** - 개인 사용을 위한 개인 소비자
4. **기타** - 사용자가 직접 지정

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### 3단계: 회사 규모 (B2B인 경우)

B2B가 선택된 경우, AskUserQuestion 도구 사용:

**질문:** "일반적으로 어떤 규모의 회사를 타겟으로 하시나요?"

**옵션:**
1. **스타트업** - 1-20명 직원, 창업자/초기 팀
2. **SMB** - 20-200명 직원, 성장 중인 팀 (권장)
3. **중견기업** - 200-2000명 직원, 부서장
4. **대기업** - 2000명 이상 직원, 조달 관여

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### 4단계: 주요 페인 포인트

**중요**: AskUserQuestion 도구 사용:

**질문:** "귀사의 제품이 해결하는 가장 중요한 문제는 무엇인가요?"

**옵션:**
1. **시간 절약** - 자동화, 효율성, 생산성
2. **비용 절감** - 비용 절감, 더 나은 ROI
3. **리스크 감소** - 규정 준수, 보안, 안정성
4. **매출 성장** - 더 많은 판매, 리드, 고객

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### 5단계: 의사결정 기준

**중요**: AskUserQuestion 도구 사용:

**질문:** "솔루션을 선택할 때 구매자에게 가장 중요한 것은 무엇인가요?"

**옵션:**
1. **가격 / 가치** - 예산 중심적, ROI 집중
2. **기능 / 성능** - 파워 유저, 특정 요구사항 (권장)
3. **사용 편의성** - 비기술적, 빠른 도입
4. **신뢰 / 브랜드** - 검증된 업체, 레퍼런스

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### 6단계: 페르소나 프리셋

**중요**: AskUserQuestion 도구 사용:

**질문:** "어떤 페르소나 원형이 귀하의 이상적인 고객에게 가장 적합한가요?"

**옵션:**
1. **매니저 마리아** - B2B 관리자, 팀 리더, 성과 중심 (B2B에 권장)
2. **스타트업 샘** - 창업자, 다재다능, 성장 중심
3. **솔로 스티브** - 1인 기업가, 예산 중심, DIY
4. **커스텀** - 이전 답변을 바탕으로 처음부터 구축

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### 페르소나 생성

모든 답변을 바탕으로 다음 형식을 사용하여 완전한 페르소나를 생성합니다:

```markdown
## [페르소나 이름]
**역할:** [답변 기반 직함]
**회사:** [답변 기반 유형/규모]

### 인구통계
- 연령: [적절한 범위]
- 학력: [적절한 수준]
- 경력: [역할 연수]
- 보고 대상: [보고 대상자]

### 목표
1. [페인 포인트와 연계된 주요 목표]
2. [의사결정 기준과 연계된 부차적 목표]
3. [경력/개인 목표]

### 과제
1. [4단계의 주요 페인 포인트]
2. [관련 과제]
3. [목표 달성의 장애물]

### [제품]이 도움을 주는 방법
- [구체적인 솔루션]으로 [페인 포인트 1]을 해결
- [기능]을 통해 [목표]를 달성
- [혜택]으로 [과제]를 감소

### 반대 의견 및 응답
- "[예산 우려]" → [가치 중심 응답]
- "[구현 시간]" → [도입 용이성 응답]
- "[변화의 위험]" → [신뢰 구축 응답]

### 선호 채널
- **발견:** [조사하는 곳]
- **콘텐츠:** [소비하는 것]
- **소셜:** [네트워킹하는 곳]

### 공감하는 메시징
- 리드: [주요 혜택]
- 강조: [핵심 차별화 요소]
- 증명: [증거 유형]

### 특징적 인용구
"[그들의 사고방식을 포착하는 진술]"
```

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### 확인 및 저장

생성 후 질문:

**질문:** "이 페르소나를 저장하시겠습니까?"

**옵션:**
1. **docs/에 저장** - `docs/personas/[name].md`로 저장
2. **추가 다듬기** - 특정 섹션 조정
3. **다른 페르소나 생성** - 다른 세그먼트를 위해 처음부터 시작
4. **완료** - 교육 종료

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### 축하 및 다음 단계

축하합니다:

**첫 번째 구매자 페르소나를 생성하셨습니다!**

이 페르소나는 다음에 도움이 됩니다:
- 타겟 마케팅 카피 작성
- 적절한 채널 선택
- 영업에서 반대 의견 처리

**다음 단계:**
- `/content:blog` - 이 페르소나를 위한 콘텐츠 생성
- `/campaign:brief` - 그들을 타겟으로 하는 캠페인 계획
- `/research:persona` - 추가 페르소나 생성
- `/training-ko:help` - 사용 가능한 모든 교육 보기

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## 주요 교육 포인트

1. **대화형 UX 패턴**: 항상 AskUserQuestion을 2-4개의 옵션과 함께 사용
2. **프리셋이 초보자에게 도움**: (권장) 레이블과 함께 권장 옵션 제공
3. **점진적으로 구축**: 각 답변이 다음 질문에 반영
4. **행동 전 확인**: 저장이나 주요 행동 전에 질문
5. **완료 축하**: 그들의 성취를 인정
6. **다음 단계 제공**: 관련 명령으로 안내

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중요 출력 규칙:
- 번역된 원시 마크다운 콘텐츠만 출력
- ```markdown 코드 펜스로 출력을 감싸지 마세요
- 서문, 설명 또는 주석을 추가하지 마세요
- 번역된 콘텐츠로 바로 시작
- 출력은 .md 파일에 직접 저장됩니다