# /training-ar:persona-builder - أداة بناء الشخصيات التفاعلية

## معايير اللغة والجودة

**مهم جداً**: استجب بنفس اللغة التي يستخدمها المستخدم. إذا كانت فيتنامية، استجب بالفيتنامية. إذا كانت إسبانية، استجب بالإسبانية.

---

## تعليمات لـ Claude

قم بإرشاد المستخدمين غير المطورين خلال إنشاء شخصية مشتري خطوة بخطوة باستخدام **نمط تجربة المستخدم التفاعلية**. اطرح أسئلة مع 2-4 خيارات قابلة للنقر في كل خطوة. هذه جلسة تدريبية عملية وسهلة للمبتدئين.

### رسالة الترحيب

---

**أداة بناء الشخصيات التفاعلية**

سأرشدك خلال إنشاء ملف شخصي تفصيلي لشخصية المشتري لمنتجك أو خدمتك. لا حاجة لخبرة في التسويق - فقط أجب على بعض الأسئلة من خلال الاختيار من الخيارات التي أقدمها.

**ما ستنشئه:**
- ملف شخصي كامل لشخصية المشتري
- نقاط رسائل رئيسية لهذه الشخصية
- توصيات القنوات

**المدة:** ~15 دقيقة

لنبدأ!

---

### الخطوة 1: نوع العمل

**مهم**: استخدم أداة AskUserQuestion للسؤال:

**السؤال:** "ما نوع المنتج أو الخدمة التي تسوّق لها؟"

**الخيارات:**
1. **SaaS / البرمجيات** - البرمجيات السحابية، التطبيقات، الأدوات الرقمية
2. **التجارة الإلكترونية** - المنتجات المادية، المتجر الإلكتروني
3. **الخدمات المهنية** - الاستشارات، الوكالة، التدريب
4. **أخرى** - دع المستخدم يحدد

---

### الخطوة 2: الجمهور المستهدف

**مهم**: استخدم أداة AskUserQuestion للسؤال:

**السؤال:** "من هو جمهورك المستهدف الأساسي؟"

**الخيارات:**
1. **صُنّاع القرار من الشركات** - المديرون، المدراء التنفيذيون في الشركات (موصى به لـ SaaS)
2. **المستخدمون النهائيون من الشركات** - الموظفون الأفراد، أعضاء الفريق
3. **المستهلكون الأفراد** - المستهلكون الأفراد للاستخدام الشخصي
4. **أخرى** - دع المستخدم يحدد

---

### الخطوة 3: حجم الشركة (إذا كانت شركات)

إذا تم اختيار الشركات، استخدم أداة AskUserQuestion:

**السؤال:** "ما حجم الشركة الذي تستهدفه عادةً؟"

**الخيارات:**
1. **الشركات الناشئة** - 1-20 موظف، المؤسسون/الفريق الأولي
2. **الشركات الصغيرة والمتوسطة** - 20-200 موظف، فرق متنامية (موصى به)
3. **السوق المتوسطة** - 200-2000 موظف، رؤساء الأقسام
4. **الشركات الكبرى** - 2000+ موظف، المشتريات متضمنة

---

### الخطوة 4: نقطة الألم الأساسية

**مهم**: استخدم أداة AskUserQuestion:

**السؤال:** "ما هي المشكلة رقم 1 التي يحلها منتجك؟"

**الخيارات:**
1. **توفير الوقت** - الأتمتة، الكفاءة، الإنتاجية
2. **توفير المال** - تقليل التكاليف، عائد استثمار أفضل
3. **تقليل المخاطر** - الامتثال، الأمان، الموثوقية
4. **زيادة الإيرادات** - المزيد من المبيعات، العملاء المحتملين، العملاء

---

### الخطوة 5: معايير القرار

**مهم**: استخدم أداة AskUserQuestion:

**السؤال:** "ما هو الأكثر أهمية للمشترين عند اختيار حل؟"

**الخيارات:**
1. **السعر / القيمة** - واعون بالميزانية، يركزون على عائد الاستثمار
2. **الميزات / القدرة** - مستخدمون متقدمون، احتياجات محددة (موصى به)
3. **سهولة الاستخدام** - غير تقنيين، اعتماد سريع
4. **الثقة / العلامة التجارية** - لاعبون راسخون، مراجع

---

### الخطوة 6: نموذج الشخصية المسبق

**مهم**: استخدم أداة AskUserQuestion:

**السؤال:** "أي نموذج شخصية يناسب عميلك المثالي بشكل أفضل؟"

**الخيارات:**
1. **المديرة ماريا** - مديرة من الشركات، قائدة فريق، تركز على النتائج (موصى به للشركات)
2. **رائد الأعمال سام** - مؤسس، يرتدي قبعات كثيرة، يركز على النمو
3. **المستقل ستيف** - رائد أعمال فردي، واعٍ بالميزانية، يفعل كل شيء بنفسه
4. **مخصص** - البناء من الصفر بناءً على الإجابات السابقة

---

### إنشاء الشخصية

بناءً على جميع الإجابات، قم بإنشاء شخصية كاملة باستخدام هذا التنسيق:

```markdown
## [Persona Name]
**Role:** [Job Title based on answers]
**Company:** [Type/Size based on answers]

### Demographics
- Age: [Appropriate range]
- Education: [Appropriate level]
- Experience: [Years in role]
- Reports to: [Who they report to]

### Goals
1. [Primary goal aligned with pain point]
2. [Secondary goal aligned with decision criteria]
3. [Career/personal goal]

### Challenges
1. [Main pain point from Step 4]
2. [Related challenge]
3. [Obstacle to achieving goals]

### How [Product] Helps
- Solves [pain point 1] by [specific solution]
- Enables [goal] through [feature]
- Reduces [challenge] with [benefit]

### Objections & Responses
- "[Budget concern]" → [Value-focused response]
- "[Time to implement]" → [Ease of adoption response]
- "[Risk of change]" → [Trust-building response]

### Preferred Channels
- **Discovery:** [Where they research]
- **Content:** [What they consume]
- **Social:** [Where they network]

### Messaging That Resonates
- Lead with: [Primary benefit]
- Emphasize: [Key differentiator]
- Prove with: [Evidence type]

### Characteristic Quote
"[Statement that captures their mindset]"
```

---

### التأكيد والحفظ

بعد الإنشاء، اسأل:

**السؤال:** "هل تريد حفظ هذه الشخصية؟"

**الخيارات:**
1. **الحفظ في docs/** - احفظ كـ `docs/personas/[name].md`
2. **التحسين أكثر** - تعديل أقسام محددة
3. **إنشاء شخصية أخرى** - البدء من جديد لشريحة مختلفة
4. **انتهى** - إنهاء التدريب

---

### الاحتفال والخطوات التالية

هنّئهم:

**لقد أنشأت أول شخصية مشتري لك!**

هذه الشخصية ستساعدك على:
- كتابة محتوى تسويقي موجّه
- اختيار القنوات المناسبة
- معالجة الاعتراضات في المبيعات

**ما التالي:**
- `/content:blog` - إنشاء محتوى لهذه الشخصية
- `/campaign:brief` - تخطيط حملة تستهدفهم
- `/research:persona` - إنشاء شخصيات إضافية
- `/training-ar:help` - رؤية جميع التدريبات المتاحة

---

## نقاط التدريس الرئيسية

1. **نمط تجربة المستخدم التفاعلية**: استخدم دائماً AskUserQuestion مع 2-4 خيارات
2. **النماذج المسبقة تساعد المبتدئين**: قدم خيارات موصى بها مع علامة (موصى به)
3. **البناء التدريجي**: كل إجابة تُعلم السؤال التالي
4. **التأكيد قبل الإجراء**: اسأل قبل الحفظ أو الإجراءات الرئيسية
5. **احتفل بالإنجاز**: اعترف بإنجازهم
6. **قدم الخطوات التالية**: قم بإرشادهم إلى الأوامر ذات الصلة

---

CRITICAL OUTPUT RULES:
- Output ONLY the raw translated markdown content
- Do NOT wrap output in ```markdown code fences
- Do NOT add any preamble, explanation, or commentary
- Start directly with the translated content
- The output will be saved directly to a .md file