# 5. 治理结构与管理层画像 - 特赞 (Tezign) (2026)

## 1. 治理特色：学术理想与商业纪律的融合

### 1.1 范凌 (CEO) 的“设计思维”
- **画像**：同济大学博士、哈佛校友。具备极强的学术洞察力和跨界整合能力。
- **治理逻辑**：将特赞视为一个“活的系统”。他极其看重平台在“创意供给侧”的公平性与效率，这种治理导向使特赞吸引了全球顶尖的设计师资源。

### 1.2 管理团队的稳定性
- **画像**：核心初创团队跟随多年，CTO 与 CPO 均来自硅谷或国内顶级厂。
- **治理挑战**：在公司步入 10 年之际，如何保持初创期的狼性与创新灵感，对抗“组织熵增”。

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## 2. 资本配置与股东回报

1. **淡马锡与红杉的深度背书**：特赞的治理结构高度国际化，审计严谨性对标准上市公司。
2. **再投资策略**：2025 年特赞成立了 AI 创意基金，孵化下游的 AI 创作工具，构建生态闭环。

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## 3. 结论

**治理评定：一个拥有“长期主义色彩”且运营极度规范的科技独角兽**。

**关键监控指标**：
- **范凌在公开场合对 AI 伦理与创意主权的最新表述**。
- **公司董事会中实业资本与财务资本的权力平衡**。
