# 이력서 작성 가이드

> 2026년 채용 시장 기준

## 이력서 유형

### 일반 이력서 (사진형)

전통적 양식으로 아직 중소기업, 제조업, 서비스업에서 요구하는 경우가 있습니다.

**필수 항목:**
- 인적 사항: 성명, 연락처(이메일, 휴대폰), 주소(시/구까지)
- 증명사진: 3x4cm, 6개월 이내 촬영, 정장 착용 권장
- 학력: 최종 학력 위주, 전공, 학점(4.5 만점 기준 3.5 이상 시 기재)
- 경력: 역순 정렬, 기간/회사명/직위/담당 업무
- 자격증: 직무 관련 자격증 우선 배치
- 어학: 공인 점수(TOEIC, OPIC, TOEFL 등)

### 블라인드 이력서

공공기관, 대기업 대부분이 채택한 양식입니다. 2026년 기준으로 공기업 100%, 대기업 70% 이상이 블라인드 전형을 시행합니다.

**제외 항목:** 사진, 출신 학교명, 나이, 성별, 출신 지역, 가족 관계
**포함 항목:** 직무 관련 교육 이수 내역, 경험/경력 사항, 자격증, 직무 역량 기술

### 영문 CV

외국계 기업, 해외 취업, 글로벌 포지션 지원 시 필요합니다.

**구성:** Summary → Experience → Education → Skills → Certifications
**분량:** 신입 1페이지, 경력 2페이지 이내
**핵심:** Action verb로 시작 (Led, Developed, Achieved, Optimized)

## ATS(지원자 추적 시스템) 최적화

매출 상위 500대 기업 중 86.7%가 AI 기반 채용 도구를 사용합니다.

**키워드 전략:**
1. 채용공고에서 반복되는 기술/역량 키워드 추출
2. 이력서 상단 "핵심 역량" 섹션에 자연스럽게 배치
3. 약어와 풀네임 병기 (예: PM(Project Manager))
4. 직무별 필수 키워드: 개발(Git, Agile, CI/CD), 마케팅(GA4, CRM, ROI), 재무(K-IFRS, SAP, ERP)

**형식 주의사항:**
- 표, 그래프, 이미지 사용 지양 (ATS 파싱 오류)
- PDF 또는 DOCX 형식 제출
- 섹션 헤더를 명확하게 구분
- 특수 문자, 이모지 사용 금지

## 스킬 기반 채용 대응

2026년 채용 트렌드의 핵심은 학벌보다 실무 역량입니다. SSAFY, 부스트캠프 등 실무 교육 이수자가 명문대 졸업생보다 채용에 유리한 사례가 증가하고 있습니다.

**이력서 구성 전략:**
- "핵심 역량" 섹션을 학력보다 상위에 배치
- 프로젝트 경험을 경력란에 포함 (인턴/프리랜서/사이드 프로젝트)
- 수료한 부트캠프, 온라인 코스는 "교육" 섹션에 기재
- GitHub, 포트폴리오 링크를 연락처 옆에 배치
