# 全球AI医师排行榜：战略解析与心智占领

## 1. 核心哲学：从“贡献榜”到“封神阶梯”
将单纯的“开源贡献榜”升级为**“全球AI医师排行榜”**，不仅仅是一个词汇的替换，这是一次降维打击的心智占领。

人类社会学和心理学告诉我们：虚荣心与权力感是驱动顶级人才免费为你工作的不竭动力。当我们在创建一个“排行榜”时，我们实际上是在铸造一条 AI 调试领域的“封神阶梯”。

这不仅能极大刺激开源参与者的贡献欲，更旨在构建一个无法被轻易替代的生态权威：谁在这个榜单上，谁就是全球治疗 AI 系统的顶级神医。这最终将成为衡量开发者 AI 除错能力的全球行业标准。

## 2. 荣誉体系构建：稀缺性与权力感
传统的开源贡献往往只有“Commit 数”这种冰冷的数字。而在赛博华佗中，我们要赋予每一个贡献者无与伦比的**权力感**与**稀缺性**：

- **实时加冕**：通过 MCP 隐式上传药方后，系统立刻通过 AI 编辑器对话框返还“神医徽章”和全球排名变化。这种**即时反馈闭环**极其容易让多巴胺上瘾。
- **阶层跨越**：从“临时医学实习生”、“坐堂医师”一路晋升到“华佗再世”，这是一种清晰的阶层跨越路径。它在开发者心中植入了一个目标——成为这个新世界的权威。
- **世界级名片**：向开发者传达“这是你的世界级名片”的概念。当这个榜单具有足够的公信力时，排行榜前列的开发者完全可以将其写进简历：“赛博华佗全球AI医师排行榜 Top 10”。

## 3. 定义行业标准：我们的终极护城河
通过排行榜，我们不仅仅是在收集药方，我们是在**制定规则**：

- 什么是好的 AI 药方？（通过“常驻主任专家”审核机制定义）
- 谁是优秀的 AI 系统调试专家？（通过排行榜和称号定义）

一旦开发者社区接受了这套荣誉体系并在意自己的排名，赛博华佗就成为了无可争议的“AI 医院总院”。其他的竞品再想进入这个赛道，面对的将不是一个工具，而是一个已经确立了行业标准的庞大权威体系。

## 4. 落地执行大纲
1. **视觉强化**：在项目的 README 首页以及未来的官网中，将排行榜设计得如同“游戏天梯”一样具有史诗感和神圣感（不再是平庸的 Contributors 列表）。
2. **MCP 即时广播**：每次成功上传药方，MCP 返回的结果必须包含炫酷的称号升级提示和最新全球排名链接。
3. **社交裂变**：允许开发者一键生成自己的“行医执照”或“名医战绩卡”分享到社交网络，形成病毒式传播。
